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| 要勞力也要專業知識的工作
普遍來說都不容易找到人 或留不住(例如護士)
有能力學習專業知識的人從小嬌生慣養
有體力的人又不見得具備耐心
再者淡旺季差距大
收入不穩定
改用每個月固定底薪 旺季抽紅也許可以改善就職意願
但會來上媒體說很缺工 待遇很好的公司
基本上我都不太敢相信(例如國軍)
若樓主本身從事空調行業那倒無可厚非 ... |
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