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[原創]面試時談的薪水重要嗎[複製鏈接]

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發表於 2017-5-27 07:08 PM|只看該作者
想談薪水!?
老闆只會一直說 你沒幫我賺多少錢
還想調高 難中難喔
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alvinintw 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-27 06:31 PM|只看該作者
不信.若到時說公司沒賺錢不加呢??
所以福利和現在談的比較重要.

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發表於 2017-5-26 09:05 PM|只看該作者
大概沒有比這個更重要的了!!
不然幹嘛談~ 依公司標準就好了!!
錄取率還更高點!?
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2017-5-26 04:39 PM|只看該作者
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小弟個人在面試時會精確告知面試者相關待遇及升遷標準。
這個要看每家公司人事規定囉。
一般大公司不是三個月正職後有可能會調薪滴。
想換跑道的話~~先建議了解一下行情,心裡比較有個底。
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發表於 2017-5-26 12:12 AM|只看該作者
通常會把薪水掛在嘴邊誘惑新人進來的公司, 感覺就比較缺人




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發表於 2017-5-24 05:02 PM|只看該作者
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我認為薪水在面試的時候絕對是尋找工作最重要的一環~
有非常明確的薪級表~至少會讓現在滿多茫然的新鮮人或是想轉換跑道的人有一個很好的目標
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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samlee_9832 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-22 07:06 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
談一開始的薪水是很重要的.......................
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發表於 2017-5-22 04:40 PM|只看該作者
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好好幹的確可以升, 升遷或調薪. 但現在台灣的企業可以年年調薪或者半年調薪一次的企業應該不多了. 面談時的薪資當然重要, 但也要看自己的經歷斤兩才有辦法跟對方談薪資吧~
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發表於 2017-5-22 11:09 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
99%是騙人的,一般企業只有升主管才有機會調薪,換句話說他所謂的表現好可以升很快,意思是你的表現要好到可以升位階

但如果你只是在你的工作內容上表現好,做為一個很稱職的員工,那麼薪水就是那個樣子

如果你是新鮮人,那其實你沒有太多談薪的立場。一來新鮮人就是依公司規定的死豬價,小公司打壓你的薪水都來不及了怎麼可能讓你討價還價。大公司大多有自己規定的敘薪公式,要跳脫公式是需要主管背書的,一個新鮮人什麼經驗都沒有,哪可能會有主管背書要給你高於規定的薪資請你進來?
...
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發表於 2017-5-22 02:43 AM|只看該作者
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當然不信
都是騙人比較多
錢拿到手才是真的





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kentwotwo 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-21 11:36 PM|只看該作者
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我覺得還滿重要的,適度的去談一下薪水的內容,
以免和自己的預期落差太大。

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發表於 2017-5-21 07:34 PM|只看該作者
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很重要囉!  一開始的薪水, 也會影響到未來調薪的薪水幅度

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發表於 2017-5-21 07:17 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我認為很重要!
因為通常都需要一段時間才會調薪,
而且還不一定會調很多,除非你真的很優秀~
一開始談的薪水,可以先決定你前段時間的收入!
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發表於 2017-5-21 06:52 PM|只看該作者
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OK~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~@@@@@@@

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jimliu36 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-21 06:01 PM|只看該作者
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看您個人的能力與應徵的工作內容吧





所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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