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[原創]面試時談的薪水重要嗎[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-5-20 11:18 PM|只看該作者|正序瀏覽
常去面試時談薪水時
都會說 好好表現生很快喔
請問 各位信不信呢?
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發表於 2020-7-10 05:55 PM|只看該作者
還蠻重要的

因為進去後,就沒那麼容易調薪

就算做出一些表現,也未必有預算可以幫你加~

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發表於 2020-7-4 02:30 PM|只看該作者
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目前 感覺台灣的企業 在加薪層面真的很慢~~~~~~~~~~~~~!
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發表於 2020-5-15 09:27 AM|只看該作者
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發表於 2019-8-13 09:29 AM|只看該作者
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面試談薪水很正常啊 但心裡要有個底 太低也不要做!現在台灣低薪很多很黑!




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發表於 2017-12-17 12:08 AM|只看該作者
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當然要阿~~
不然要等進去才知道薪水低升遷慢再來換工作嗎?
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發表於 2017-12-15 09:09 PM|只看該作者
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面試時當然要問 如果沒有問就隨他開就虧大了
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發表於 2017-12-15 04:30 PM|只看該作者
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我自己參與面試過程,多半都說試用期過後會調薪第一次,這個會真的調...
之後就看個人造化了,逢迎拍馬做得好升遷加薪都比資深員工快...
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2017-12-11 09:10 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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tarec67 該用戶已被刪除
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發表於 2017-12-4 01:16 PM|只看該作者
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laoban4 該用戶已被刪除
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發表於 2017-12-3 11:30 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
如果能力夠可以找上巿好的公司…
找一家好的公司…一進去會比較辛苦…
但如果認真.上進.好的表現就會有好的成積…
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發表於 2017-11-23 08:29 AM|只看該作者
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通常都是假的~
不過也要看職務內容來判斷!

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發表於 2017-10-14 12:29 PM|只看該作者
全聯前總裁徐重仁曾說:「年輕人不要在乎薪水低」

一定會有人反應,我不在乎薪水低,我國小畢業就可以了,幹嘛那麼努力念書?

我不在乎薪水低,我去當街友就可以了,幹嘛那麼認真工作?

所以,我們那麼努力不就是為了多賺點錢?如果老闆開公司無法讓員工跟著他一起賺到錢,那這種公司你確定你還要進去嗎?

那你說面試談薪水種不重要?
...
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發表於 2017-10-5 09:27 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
其實面試要不要談薪水沒有一定答案
以我來說 我一定會設定心中的底價。未達到底價,除非該公司有非常完善升遷及獎金制度(這些只要有規模的公司網路上都有網友分享),否則我就不會考慮,找工作不就是混口飯吃,難道只能喝湯嗎,就算要喝湯也總不能喝一輩子吧,會餓死的
當然你覺得耗得起就另當別論了

但還有個部分要注意的是,表現與升遷的關係,其實要看公司文化
...
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發表於 2017-10-5 12:14 AM|只看該作者
上班就是為了薪水 要去一間公司上班 當然要了解他的升遷制度及薪水結構 才不會進去了發現 跟自己了解的好像不一樣




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